送车过程中发生事故的责任归属需结合具体情况判断。
送车过程中出现事故的责任归属需根据事故具体情况和双方过错程度确定。

1. 若送车行为属于职务行为（如受公司指派送客户车辆、运输公司员工送承运车辆）：事故责任先由用人单位承担，若员工存在故意或重大过失（如酒驾、超速），用人单位可向员工追偿。
2. 若送车属于个人帮工行为（如帮朋友送车）：由被帮工人承担责任，若帮工人存在故意或重大过失，被帮工人可追偿。
3. 若送车是承揽关系（如车主委托第三方公司送车，约定完成后付费）：由承揽方（送车方）自行承担责任，除非定作人（车主）对定作、指示或选任有过错（如明知送车方无驾照仍委托）。
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送车事故中常见的错误操作会加重自身责任。
1. 事故后破坏现场或私了：部分人认为送车是“小事”选择私了，未保留现场证据，若后续对方反悔或损失扩大，将无法证明责任归属；破坏现场还可能被交警认定为全责。
2. 忽视送车法律关系的证据收集：未保存公司指派记录、帮工协议等，导致无法证明送车性质，若属于职务行为却无法举证，需自行承担赔偿责任。
3. 拖延理赔或诉讼：人身损害赔偿诉讼时效为3年（原规定1年已失效），财产损失诉讼时效为3年，拖延处理可能超过时效，丧失胜诉权。

这些错误操作会直接影响您的权益，建议您及时咨询律师，避免踩坑。
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送车事故可能存在的法律风险需提前防范。
1. 诉讼时效风险：若送车事故造成人身损害，诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。例如：2022年5月送车时发生事故致对方受伤，2025年6月对方才起诉要求赔偿，若您提出时效抗辩，法院可能驳回其请求。
2. 证据链断裂风险：若未保留事故现场照片、送车指派记录等，可能无法证明责任主体。例如：受公司指派送车却无书面证据，事故后公司否认职务行为，您需自行承担赔偿责任。
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送车事故的处理存在特殊情况会影响责任划分。
1. 送车过程中车辆被第三人损坏（如停放时被追尾）：若送车人已尽到保管义务（如停在正规停车场），责任由第三人承担；若送车人存在过错（如违规停车），需承担相应责任。
2. 送车人无驾驶资格：若送车行为是职务行为，用人单位因选任过错需承担主要责任；若为帮工行为，被帮工人因明知帮工人无驾照仍委托，需承担主要责任；若为承揽关系，定作人明知承揽方无驾照仍委托，需承担相应责任。
3. 送车车辆存在质量问题（如刹车失灵）：若送车人不知情，由车辆所有人（如车主、销售商）承担责任；若送车人明知车辆有问题仍驾驶，需与车辆所有人承担连带责任。

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